• Du fühlst dich unausgeglichen?
• Du fragst dich, soll es das jetzt beruflich gewesen sein? 
• Du weißt nicht, ob du den neuen Job annehmen sollst? Die Vorteile liegen auf der Hand, aber irgendwas hält dich zurück? 
• Du kannst dich einfach nicht entscheiden und hast Angst die falsche Entscheidung zu treffen?
• Du fühlst dich ausgelaugt, emotional erschöpft und weißt nicht warum? 
• Dir wächst sprichwörtlich alles über den Kopf?
• Dir fehlt der Sinn in deiner beruflichen Tätigkeit? 
• Du hast keine Ziele mehr oder keine Vision? 
• Du zweifelst an deinen Kompetenzen?
• Du hast nur wenig Vertrauen in dich selbst?
• Du fragst dich stets ‚was will ich eigentlich wirklich und was macht mich glücklich‘? 
• Du willst deine Führungsrolle überdenken?

Herzlichen Glückwunsch! 
Der erste Schritt ist getan. Du bist bei mir genau richtig.

Du bist in der Gesundheits- und Pflegebranche tätig* und wünscht dir:

• innere Klarheit und Orientierung? 
• einen Job, der zu deinen Stärken und Talenten passt?
• berufliche Neuorientierung, neue Ziele oder neue Vision?
• Stabilität, Zufriedenheit und Leichtigkeit?
• Stärkung deiner (Selbst-) Führungskompetenzen?

Und das Ganze:

• auf dich und deine Bedürfnisse abgestimmt (persönlichkeits- und ressourcenorientiert)!
• mit AHA Effekt (erkenntnisbringend und nachhaltig)!
• im Selbststudium (ortsunabhängig und flexibel)! oder
• im 1:1 Coaching in meinem Coachingraum oder online (über Zoom)!
• zertifiziert und wissenschaftlich fundiert!

Let’s do this. Ich freue mich auf dich.

*Selbstverständlich unterstütze ich dich auch, wenn du nicht aus der Gesundheits- und Pflegebranche kommst.

Mich erreichen täglich so viele Anfragen, dass ich den Prozess etwas konkretisiert habe, um vorab zu erfahren, ob und wie ich dir helfen kann.

Schritt 1:

Du beantwortest vier kurze Fragen zu dir und deinem Anliegen, um zu schauen, ob ich die richtige für dich und deiner Anfrage bin und damit ich mich auf das kostenfreie Strategiegespräch vorbereiten kann.

Schritt 2:

Ich werde mich bei dir melden und ggf. konkreter nachfragen oder dich zu einem Strategiegespräch einladen.

Schritt 3:

Während dem Strategiegespräch lernen wir uns kennen und Konkretisieren unserer zukünftigen Zusammenarbeit. Dabei werden wir uns Schritt für Schritt dein Anliegen anschauen und ich entwickle ein Plan, wie ich dich unterstützen kann.

Mögliche Anliegen deinerseits können sein:

• mehr Motivation, Zufriedenheit & Gelassenheit im Alltag
• Work-Life-Balance
• Selbstbestimmung
• Resilienzförderung und Stärkung der Selbstwirksamkeit
• berufliche Neuorientierung
• Entscheidungsstärke entwickeln
• Mitarbeiterführung- und -motivation
• gesunde und wertschätzende Unternehmens- und Teamkultur entwickeln
• Vorbereitung auf schwierige Gespräche
• u.a.

Möchtest du mich für deine Mitarbeiter*innen, deinem Team oder Unternehmen beauftragen, beschreibe bitte dein Anliegen so konkret wie möglich. 

Grundlage des systematischen Coachings ist die Systemtheorie nach Niklas Luhmann. In den 1960zigern befasste sich der Soziologe und Gesellschaftskritiker damit, die Gesellschaft als umfassendes System zu betrachten. Dieses System beinhaltet wiederum andere Systeme, die miteinander kommunizieren und sich gegenseitig beeinflussen. Im Coaching werden die jeweiligen Systeme möglichst genau analysiert und dadurch die Zusammenhänge und Wechselwirkungen offengelegt. Je präziser dies geschieht, desto genauer können Aussagen über das Verhalten einzelner Elemente bzw. Personen getroffen werden. Ziel der Arbeit ist die sogenannte Homöostase – die Balance aller Elemente.